Gestión Ocupacional de los Trabajadores
Contamos con un sistema de gestión que cumple con las exigencias normativas nacionales e internacionales, al estar certificada en ISO 45001:2023. Nuestra política del Sistema Integrado de Gestión (SIG) contempla la gestión de calidad, seguridad y salud ocupacional, y medioambiente, con sus diversos procesos optimizados en los diferentes niveles. Contamos con un grupo humano calificado, cuyo trabajo individual y en equipo registra óptimos niveles de eficiencia y esfuerzo coordinado. Promovemos la toma de decisiones y esquemas de autogestión, reconociendo la generación de ideas y decisiones a favor de la empresa, cumpliendo con la normatividad laboral vigente y con las normas establecidas por la Organización Internacional del Trabajo y la Declaración Universal de los Derechos Humanos. Así mismo, ejecutamos un reclutamiento universal, no discriminatorio y transparente, se prohíbe el trabajo forzado u obligatorio y contamos con condiciones laborales y de seguridad especiales para grupos vulnerables donde se favorece la participación y formación de trabajadores de la zona de influencia de cada uno de nuestros proyectos en ejecución.
Nuestra administración salarial se basa en la igualdad de oportunidades y equidad, cuyas escalas de remuneración guardan correspondencia con el mercado de sueldos. Aplicamos prácticas de inducción con los futuros colaboradores, que reciben información detallada sobre la empresa, funciones, política SIG, políticas específicas de integridad, reglamentos, código de conducta, normas de seguridad, derechos y obligaciones, entre otras.
La seguridad y salud ocupacional son prioritarias, gracias a nuestro sistema de gestión y al desarrollo de una cultura preventiva entre nuestros trabajadores se analizan actividades, se controlan riesgos y se ejecutan acciones para erradicarlos. Buscamos generar una cultura de salud que detecte riesgos personalizados, fomente la actividad física y promueva la alimentación saludable.
Fomentamos un clima laboral que favorece un ambiente de motivación y genera mayor productividad en el trabajo. Nuestra programación de eventos, además de propiciar un amplio diálogo, entretenimiento y compañerismo, promueve los compromisos individuales y colectivos de lealtad, respeto y solidaridad.
Apoyamos elevar la calidad de vida de nuestros empleados y sus familias, mediante la realización de su trabajo, el reconocimiento, y el impulso al crecimiento personal y desarrollo humano. Favorecemos la participación de mano de obra de la zona.
